关于仕官生

仕官生招聘是龙湖集团统一推行、适用于地产开发、商业运营、长租公寓、智慧服务的校园招聘项目,招聘面向优秀的高校应届硕士研究生和博士研究生 。

2004年,仕官生校园招聘正式诞生。从设立之初,我们就秉持精英招聘理念,从国内外最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才。

16年间,仕官生培养体系不断丰富和完善,越来越多的顶尖名校毕业生加入龙湖,在广泛的实践中接受历练、快速成长。从业务一线到管理中坚,龙湖内部造血机制日益强大,成为了业内最为瞩目的人才高地。

空间即服务,即人与空间的链接,龙湖要做有生命的空间、有温度的服务,做到安心、放心,以及给人惊喜。为此,要聚焦和发展最合适的人才,有效利用最智能的技术,并成为在此领域的先锋。

地产开发、商业运营、长租公寓、智慧服务,每个航道都凭借着龙湖数科的助力,不断实现新的跨越和颠覆式的创新。

龙湖数字科技(digital technology)仕官生是仕官生招聘的新成员。但随着龙湖数字科技的成长成熟,越来越多国内外精英学子成为龙湖仕官生,在龙湖广泛的应用场景中磨炼本领、快速成长。从业务一线到数据支撑决策,从客户洞察、数据赋能到空间制造和管理,龙湖数字科技不仅仅为其仕官生提供丰富的应用场景、广阔的成长空间、完善的培养体系,更旨在将仕官生培养成为业内最为璀璨的数字化人才。

不限 地产开发 商业运营 长租公寓 智慧服务
不限

※其他院校宣讲行程将实时更新

  • 华南理工大学

    广州 9月8日

  • 中山大学

    广州 9月16日

  • 天津大学

    天津 9月17日

  • 哈尔滨工业大学(深圳)

    深圳 9月18日

  • 东南大学

    南京 9月19日

  • 南京大学

    南京 9月24日

  • 北京林业大学

    北京 9月20日

  • 北京交通大学

    北京 9月24日

  • 中央财经大学

    北京 9月25日

  • 清华大学

    北京 9月25日

  • 北京大学

    北京 9月26日

  • 对外经济贸易大学

    北京 9月26日

  • 中国人民大学

    北京 9月27日

  • 中国石油大学

    青岛 9月23日

  • 中国海洋大学

    青岛 9月24日

  • 湖南大学

    长沙 9月24日

  • 中南大学

    长沙 9月25日

  • 沈阳建筑大学

    沈阳 9月24日

  • 浙江大学

    杭州 9月24日

  • 中国矿业大学

    徐州 9月24日

  • 郑州大学

    郑州 9月25日

  • 重庆大学

    重庆 9月23日

  • 武汉大学

    武汉 9月26日

  • 合肥工业大学

    合肥 9月26日

  • 大连理工大学

    大连 9月26日

  • 兰州大学

    兰州 9月27日

  • 同济大学

    上海 9月28日

  • 西南交通大学

    成都 10月8日

  • 西南财经大学

    成都 10月9日

  • 四川大学

    成都 10月10日

  • 厦门大学

    厦门 10月9日

  • 山东大学

    济南 10月10日

  • 吉林大学

    吉林 10月10日

  • 西安建筑科技大学

    西安 10月10日

  • 太原理工大学

    太原 10月12日

  • 福州大学

    福州 10月12日

  • 哈尔滨工业大学

    哈尔滨 10月14日

为吸引高素质的人才,龙湖集团提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬。对于仕官生来说,其具体的薪酬福利由以下部分组成:

年总现金收入

13个月的基本工资

绩效奖金

各项补贴

全面的福利保障计划

除了政府规定为员工办理的五险一金之外,还为员工办理了额外的商业补充保险。

其他特别的福利项目

优惠购房;生日礼金;新年礼金;综合补贴;通讯补贴;交通补贴;工作生活辅导(EAP);如果个人购车并市内私车公用的话,每月会有车辆使用费补贴;年度健康体检;男员工有陪产假;调动员工会有搬迁补贴及探亲假;新员工入职第一年就可以享受至少10个工作日的带薪假期和每年5天的带薪病假,针对仕官生这一群体的特殊情况,公司还会提供一次性的安家补贴。

薪酬的竞争力不仅体现在起薪的水平,更重要的是入职后的增长速度。薪酬增长速度取决于个人的能力发展及公司的发展。在龙湖,仕官生入职的前3-5年其个人学习曲线非常陡,即能力发展非常快的阶段。在这个阶段内,员工的工资也会随着其贡献能力的迅速增长而提高。

仕官生校园招聘及发展计划诞生的第16个年头,我们仍然坚持“精英招聘”的理念,从国内外最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才, 并致力于为仕官生提供长期的事业发展机会而不仅仅是一份工作。

● 培训及个人能力提升上,龙湖强调70-20-10原则

来自于课堂培训及各种讨论

来自于有好的师傅带

来自于工作本身

龙湖仕官生在入职的前2年,会接受3-4次的集团及各个业务板块和职能针对性训练营,同时会阶段性的参加各种形式(直播,座谈等)经验分享会,强化技能和能力的同时,打造共同发展的平台。

在龙湖,这被称作“入职引导人”制度,会将业务经验丰富和带人能力强的引导人指派给每位仕官生。我们也对仕官生的入职引导人进行针对性的培训。

尽早给予有挑战性的工作职责是龙湖发展仕官生的首要方式。对于绩效好、潜力高的人员,龙湖敢于大胆任用并乐意为他们可能的失误埋单。

● 成长路径

1.申请仕官生在学历上有什么要求?是不是一定要985、211等院校?
依据龙湖的发展战略和“仕官生”项目的定义,我们要求候选人至少具有硕士学历。根据过往的招聘经验,在工程、供应链、研发设计、景观、精装职能方向也欢迎重点大学相关专业(如土木工程、工民建、结构、水利、建筑、室内设计等)的优秀本科毕业生申请。
2.通过什么方式应聘仕官生?
本次招聘简历投递全部采用在线投递方式,您可以采用以下两种具体方式:
1.登陆龙湖招聘官网:www.zhaopin.longfor.com,选择仕官生岗位进行在线简历投递;
2.扫描海报和折页上的二维码,关注【龙湖集团招聘】微信公众号,点击右下角目录【校园招聘】—【校招项目】,选择【仕官生】进行手机端岗位投递。

3.龙湖集团的笔试,面试如何进行?我如何能够得知自己申请职位的招聘进展?
您的简历通过筛选后会收到一封测评邮件邀请,请登录系统进行测评。 测评结束后,会有四轮面试安排:初试,复试,三面,终面。 想了解自己简历的流转状态,可以通过【龙湖集团招聘】公众号-【校园招聘】-【网申进度】了解招聘进展。